在绿建集团的党委会和上半年经营工作总结会上，陈震董事长提出学习和践行“背影的力量”，要求每一位领导班子成员、中层干部、子分公司负责人及项目经理认真学习、传达，知行合一，勇于实践，努力践行绿建集团“背影的力量”。我们绿建集团党委把“背影的力量”作为党员干部教育的主题，同行开展了相应的团队建设活动，并在工作、生活中持续不断的改进。
记得小时候，我学过朱自清的一篇散文《背影》，当时作者家境出现了转折，重新找到工作，父亲去车站送行，翻越栏杆给儿子找橘子的背影，给作者留下了深深的怀念。是呀，父亲的背影在平凡中高大和伟岸起来。那个背影是家庭中爱的呵护和关怀的情愫，是可以依赖的背影。联系到实际生活中，父亲的背影是熟悉的、亲切的，即使远行，也会给我们支撑。纵使前行的路有多远，山有多高，我们都能前行。生活多么艰难，父亲的背影都会在我们的身边，不言不语，我们并不孤单。家庭里，我们都有那个背影，我们也要做朱自清文章中的背影。
在绿建集团，我们必须立起“背影”，特别是我们的领导班子、中层干部、子分公司及各项目部的领导，树立起我们的“背影”，将我们的“背影”坚定的立起来，形成一道冲锋的墙，排成我们绿建集团前进的人梯，把我们奋斗的“背影”留给我们的员工和自己领导的队伍。
我们谈“背影的力量”，那么“背影的力量”到底是什么呢？
一、“背影的力量”是不忘初心、牢记使命的信仰
背影的力量”不是虚无缥缈的，把它放在党性里也是具体的，要求各级干部树立起“背影”，从我们绿建的各级领导干部，特别是中层以上的关键少数做起，将每一个领导干部做人、做事的“背影”留给身后的队伍，认真的做“跟我来”、“跟我干”、“踏着我的身子上”，摒弃那种“你先上”、“你先干”、“别人的事”等等。“背影的力量”就是为工作、为事业、为企业、为团队谋幸福、谋发展的奋斗过程。
作为我们领导干部，这本身就是我们应当具备的党性和应当具备的初心和使命。我们共产党的初心，就是为人民谋幸福，为民族谋复兴。我们中层以上的领导干部中，共产党员占有绝大的比例，都有着非常强的党性，也在不断的进行着党性、初心和使命的锻炼、学习及灵魂深处的教育。把我们的初心落实到工作中，把我们的使命落实到绿建集团的目标、任务的达成上，让绿建的员工过上幸福的日子，让绿建集团的事业兴旺发达，让我们的团队更加朝气蓬勃，这就是我们“背影的力量”。
请我们中层以上的所有干部、子分公司领导、项目经理们，用实际行动践行初心和使命，站起来向前冲，带领大家前进，让身后的人跟随你。走出办公室、走出空调房，我们的阵地在市场，我们的尊严在做大做强，我们的初心和使命是为了我们身后的队伍。当我们团队管理水平不行、业绩不高，那一定是我们的各级负责人没有把“背影”立起来。
二、“背影的力量”是带头奋斗的精神，是榜样的力量
只有带头向前冲，才能把“背影”留给后边，我们各级领导干部务必做到这一点，才能带领我们绿建的队伍不断前行。各级领导干部，不是特权的拥有着，我们每一个干部都要有“老母鸡”的特性，带领着小鸡们前行、成长，一步一步，凝聚到绿建集团的目标和总任务中。我们都是奋斗者，让我们的每一个团队，每一支队伍都能够看见你的“背影”，你的“背影”一定是一个奋斗的“背影”，哪怕佝偻但绝不屈服，这是一个不屈的“背影”，而不是一个坐享其成的“背影”；这是一个努力奋斗的“背影”，而不是毫不作为，甚至砸锅卖铁搞事情的“背影”；这是一个充满正能力、宽容上进的“背影”，而不是一个充满??气、满身垃圾的跳蚤“身影”。“背影的力量”就是告诉大家，像我一样干。
陈震董事长，年过半百，身体也不太好，但为了绿建集团的发展，新疆、东北、云南、广州，山东等地处留下他风尘仆仆的身影，经常性夜半三更还在谈项目。为了解决老四公司的事情，他不辞辛苦一路坐火车到新疆，竭尽全力，也要把事情顺利解决，这就是我们的领导，他把奋斗的“背影”留给了我们，激励着我们不断前行。这就是陈震董事长的精神，是一种奋斗的榜样，更是一种把绿建做强做大的情怀。
三、“背影的力量”是一种担当的精神
“背影的力量”，是一种党性，也就是必须拥有的特定属性，是一种担当的精神。正如，前面所说，我们共产党员的初心和使命就是为人民谋幸福，为民族谋复兴，所以我们党从成立到现在，在不同阶段的奋斗过程中，都表现出极大的担当，为国家、为民族、为人民的使命抛头颅洒热血，付出了巨大的牺牲。
作为企业的各级领导干部，没有担当的精神，就没有作为。天上不会掉馅饼，我们要撸起袖子加油干。世界上没有容易干成的事情，生意难做钱难挣，这是亘古不变的，从古至今，贯通中外都是这一个理。所以说，醒醒吧，同事们，早起的鸟儿有虫吃，梦中吃大餐不经饿。作为企业老板，给自己的员工没有发工资，那一定要想想你做了些什么，今后要怎么做。如果企业业绩没实现，任务没达成，进度没赶上，问题没处理，一定要想怎么做才能干赢。承揽任务也好，管理项目也罢，我们的管理着要具备一种思维，正如金一南先生的著作《胜者思维》中强调的“打赢、打赢、打赢”。对于我们来说，就是“揽好活，干好活，多赢利”。没别的，我们要先生存后生活，带领大家完成目标，多赢利，分好钱。把我们的工作回归到这简单的九个字上来，树立担当的精神，去掉虚无的幻想，站起来，把“背影”留给你的员工，做一个担当使命的领头人。如果我们都能够树立起“背影的力量”，那我们绿建集团就会更加不一样。前进吧，同志们，拍一拍我们身上的灰尘，说一声，没什么。
现在，我们绿建集团还有那么少数几个团队领导人，还有“等”、“靠”、“要”的思想，没有给公司完成目标任务，没有管理好自己的企业，在工地上胡言乱语，价值没创造，利润没完成，进度没加快，四处冒烟火，做着无用的事情，甚至还有人做着阳奉阴奉的事情，这些都是与绿建集团提倡担当精神、“背影的力量”相违背的。
四、“背影的力量”是克服困难的决心和勇气
我们干事创业都不是那么容易的，前行的道路也不是一帆风顺的，有很多困难摆在眼前，可是再苦再难我们也要去一一克服。人活着就是要干一些事情，挺过去，不畏困难，释放能力，成就一些事情，所以说我们要有克服困难的决心和勇气，把这种精神聚集成能量，聚焦成热量，就会融化困难。没有勇气和决心，什么事情也干不成功。记得在绿建集团注册的时候，工商登记遇到了困难，陈震董事长找依据、法律条文等，在钟总和其他班子成员的共同努力下，最终注册成功西安建工绿色建筑集团有限公司。顺应历史发展的时代性，公司全称只是我们内涵的一部分，更重要的是，我们绿建的所有领导干部必须要明白我们现在依然存在很多困难。
绿芽的生长必须要突破冬天的寒冷和冬眠的土地，绽放生命之绿，必须具有突破的决心和勇气，这是我们绿建人必须面对的事情。有些时候我感觉很累，就和陈总聊聊天，听他几句宽慰的话，坚持几天就过去了。是的，同志们，绿建的朋友们，让我们都相互宽慰一下，大家都不容易，但我们要相信自己能行，大家携手前进，奔跑下去，克服困难。在绿建集团，我们要有“功成不必在我”的胸襟，要有“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚；苦心人、天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴”的决心和气魄，更要有习总书记说的“山再高，往上攀总能登顶；路再长，走下去总能到达”的韧劲和耐力。只有坚持不懈，善找方法，终能实现目标。
绿建集团的每一天、每一月、每一年就是一种长征，把绿建的明天发展得更好，这是我们所有中层以上各级领导干部的使命，让使命、担当、勇气和决心的精神凝聚成为绿建集团的精神。从高管做起，从中层做起，从所有的绿建人做起，不要以公司为你们做了些什么，而要以你为公司做了些什么，做一个问心无愧的领导，做一个努力上进的中层干部，做一个创造丰富价值的员工。
把“背影的力量”留给团队
诠释生命的色彩
践行党员干部的初心