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【我在绿建这一年】一路成长一路歌

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2019.09——2020.09

这一年,

是我在绿建作第一年,也是参加工作的第六年;

这一年,

从宝鸡到西安,从吉利汽车到绿建集团;

这一年,

是人生重要的转折点的一年。

有平淡枯燥、也有惊喜难忘。

想了一阵,决定还是这么下笔,写片段,写这一年工作给我带来的最深刻的感触。

新鲜

进入新的工作环境,转换身份,全身心投入总是新鲜的,对,就是新鲜,这是一种乐趣和热情的混合动力。初到绿建,因为还是在做计划管理,与汽车制造业同样的岗位名称,然而截然不同的工作性质与业务内容。

那时记得很清楚,第一次接触建筑业的名词,如新承揽、正负零、PPP,不同于汽车行业的SPH、JPH、千车故障率;同样的平衡计分卡,不同的应用环境和方式,决定指标管理与企业管理逻辑的不同,意味着同样是从事经营管理业务,工作内容有了翻天覆地的变化,从此每天便在部长和同事的指导下,从综合计划开始解码一个个新的知识点,新鲜的感觉贯穿其中,对建筑业计划统计的热爱便从这里开始,越来越浓。

所以,我们应该珍惜每个工作环境,保持新鲜感,工作才会有乐趣与灿烂的感觉。

挑战

然而,工作并不全是美好且一帆风顺的,那时入职半个月,刚进入工作的适应期与兴奋期,一切都刚起步。因工作需要,领导交代帮助下属某子公司梳理中长期规划,做规划需要透彻的行业观察、对企业极其熟悉和广阔的知识点,这无疑是一项极大的挑战,但也是一个很好的融入现有工作的机会。

十月初,制定计划,查阅资料,拉框架,实地走访调研,初稿,修改,再定稿,耗时一月有余,最终形成30余页7000余字的五年规划。这个过程,翻阅大量文献资料,与不同业务口同事的深入沟通,对公司定位、业务发展等认知都有了长足进步。

后来又经历了大大小小很多挑战,比如综合计划的编制,统计口径梳理等,也确实遇到过困难,有过迟迟找不到突破口、方案不满意等情况,就挺无助的,但毕竟不能什么事情都去麻烦上级。

工作越久,越发现无助是一个状态,是一个工作总会有的状态。换言之,如果什么事情都这么好解决,就不需要你了,它就是需要我们直视问题、努力、坚持,学会多线程思维,找到应对措施;事情总会过去,而我们会不断进步,会越来越得心应手,而最终这些无助、迷茫会随着逐步适应与提升转变为快乐和享受。

这里我有一些印象蛮深刻的点,所以接受挑战,接受无助的状态,把挑战看成每次突破的机会,竭尽全力提升自己就显得尤为重要。

感动

工作总会有很多感动。

不一定是突如其来的关爱,而是日常相处的互帮互助、疫情期间的相互鼓励,还有很多次和同事一起加班到深夜,然后撸串喝啤酒等等。我感受到绿建、抑或是运营规划部这个每一集体,都有独属于它的魅力,每个人都有对工作的偏执、激情和钟爱。

工作中合作是一种缘分,特别是对一个共同目标、一个专业且有共同兴趣和想法的同事,一定会是弥足珍贵的朋友。工作中收获的友情,是职业路上的一大财富,不能说和所有同事都是朋友,但是很庆幸有一些。

心态

这一年,心态转变是最大的,逐渐从容而稳定。

这一年,我认真工作、努力提升、用心赚钱,回到西安,一切都刚起步,唯有努力。

这一年,节奏慢了下来,开始欣赏沿途的风景,读了一些书,长了一些肉,遗憾没有远行。

过去的故事慢慢怀念,未来的故事未完待续,还有好些事情没有想好,就先写到这里吧,总之,在绿建的这一年,纸短情长,平淡枯燥,也惊喜难忘。

最后,祝你、祝我:永葆对生活对工作的热爱,永远有微笑的理由,不卑不亢的面对生活的惊喜与惊恐,开心地做青春无悔的奋斗者。

文/图 何明


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